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Surfer

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Beiträge erstellt von Surfer

  1. also bitte wer kuckt denn so nen kleinkinderscheiß wie 3 räuber???

     

    Hey jenz666, es gibt auch Menschen die kleine Kinder haben und diese

    ins Kino begleiten!

    So kommt man auch als Erwachsener in solche Filme.

    Ich glaube schon, dass die meisten Eltern es nicht besonders witzig finden, wenn sie mit ihren Kindern in einen Film wie "Bee Movie"

    gehen und die Biene plötzlich Selbstmord vorschlägt. So etwas spricht sich

    schnell herum. Auch bei uns läuft der Film richtig schlecht.

    Wenigstens scheint "Alvin & die Chipmunks" als Kinderfilm zu funktionieren.....

     

    Gruß

  2. Im letzten Sommer haben auch wir wieder nach einer neuen Aushilfe suchen müssen, auch bei uns war das Ergebnis erschreckend :roll:

    Insgesamt waren es fünf Versuche, beim fünften hat es dann geklappt.

    Am Anfang heucheln alle Interesse für Kino und geben sich begeistert, wenn sie die Technik sehen.

    Wenn ich dann aber anfange, sie allein zu lassen, meinen alle, sie wären jetzt die grossen Starvorführer und müssten sich nicht mehr um die Technik kümmern. Mit anderen Worten, die ersten Vier waren alle hervoragende Schauspieler, aber als Vorführer nicht zu gebrauchen!

    Vier klingt vieleicht nicht viel aber normalerweise hat es bei uns im ersten oder zweiten Anlauf geklappt. :?

    Ich denke aber mal, dass es jemandem wie Sarah schon ernst ist mit dem Interesse, wenn sie hier im Forum nachfragt. 8)

  3. Hallo verzweifelte Sarah :) ,

    also verzweifeln musst du deswegen nicht. Wenn du es als Nebenjob machen möchtest brauchst in den meisten Kinos auch keine Erfahrung. Du wirst in dem jeweiligen Kino von erfahrenen (so sollte es normalerweise sein :wink: ) Vorführern angelernt.

    Bewirb dich doch einfach mal in einigen Kinos. Ob du für den Job geeignet bist, wird man dir dann sicher sagen können.

    Wenn du es unbedingt werden willst, wirst du es schon schaffen. Darfst halt nich aufgeben.

     

    Viel Glück

  4. @Filmheini

    ich kann mich da Klebepresse nur anschließen, auch ich werde von meinem Gehalt sicher nicht reich aber ich gehe jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit und mache meine Arbeit sehr gerne. Das war an den Arbeitsplätzen die ich bisher hatte nicht so. Und da habe ich weit mehr verdient als jetzt. So muss eben jeder sehen, was ihm oder ihr wichtiger ist.

    Und als "Filmeinleger" sehe ich mich nicht, den zu meinen Aufgaben gehört einiges mehr als "nur" Filme einzulegen.

     

    Gruß

     

    Surfer

  5. @BayernBreaker

    Naja, halbe Stunde Werbung ist doch noch normal, immerhin geht es stark auf Weihnachten zu, da muss man damit rechnen. Dann die übliche Eispause. Zehn Minuten Trailer incl. Presenter und Spielfilmbezogener Werbung. Passt auch.

    Für ein Plex oder ähnliches ist das doch ganz normal. Kann mir kaum vorstellen, dass du das so noch nie erlebt hast.

     

    Gruß

     

    Surfer

  6. Hm, bei uns dass genaue Gegenteil. VP war sehr schlecht besucht. Tja, wenn der Mitbewerber in der 20:00 Schiene spielt und wir nur um 22:30 :? wundert es mich nicht. Da konnten auch die Ferien leider nix machen.Durch die schlecht VP bei uns bin ich jetzt mal wirklich gespannt, wie er dann heute und am WE läuft. Ich denke aber dass er am Wochenende stark sein wird. Die Reaktionen auf die Trailer waren hier sehr gut.

     

    Gruß

     

    Surfer

  7. Dann hätte ich wohl die TL rennen lassen, an dem Punkt wo die Filme eingelegt sind ist es mit Saaltausch im Normalfall vorbei, ganz sicher aber wenn die Projektion nichts davon erfahren hat, soviel "Arsch in der Hose" musst Du dann schon haben....

     

    @Stand-By

    Recht haste, heute würde ich das auch genauso machen. Damals war ich aber noch keine drei Monate Filmvorführer und der damalige TL hat das eiskalt ausgenutzt.

     

    Auch das hier:

    Das Problem mit vertauschten Kinos, null Kommunikation, schlecht geplanten Interlocks etc. ist bei TLs mit null Ahnung von Projektion Standart, die Herrschaften bekommen aber nie eins auf die Finger "weil ja alles läuft" und sie brav ihre "Klopapierblätter pro Besucher" Listen an die Zentrale gemailt haben (geschrieben vom Azubi....)

    Sehe ich ganz genauso und erlebe es immer wieder. Ständig denkt man: "Aber dafür muss er doch eins drüberkriegen" Aber solange sich kein Gast beschwert (und selbst dann nicht immer) passiert eben nix.

     

    Gruß

    Surfer

  8. Ja, einerseits schockierend, dass es woanders ähnlich läuft.

    Andererseits fühlt man sich gleich nicht mehr so allein mit dem Problem.

     

    Hatte vor einiger Zeit folgendes:

    Im kleinen Saal soll Film A laufen, der Saal war nach kurzer Zeit ausverkauft. Werbung ist durch und ich schaue nur mal so durchs Projektionsfenster. Und was sehe ich? Die Gäste stehen auf und verlassen

    geschlossen den Saal :!:

    Auf meine Nachfrage bei der TL was den los sei bekomme ich zur Antwort:"Ach ja, da habe ich eben Film A in den grossen Saal gepackt und Film B läuft jetzt im kleinen." :roll:

    Kleiner Saal untere Ebene, Grosser Saal obere Ebene, nur über eine steile Treppe zu erreichen und beide Filme schon eingelegt. Ausserdem starten gerade um mich herum noch vier andere Säle.

    Habe es dann irgendwie hinbekommen aber mich hinterher noch mind.

    drei Stunden geärgert.

    Gruß Surfer

  9. @T-J

    Genau so sehe ich das auch. Manchmal sind die Kids auch noch sehr jung. Da ist es einfach sinnlos großartig die Technik zu erklären. Dafür haben dann aber die Eltern oft großes Interesse (vor allem die Väter :wink: )

    Mir machen solche Führungen immer Spaß und ich denke, das geht den meisten so die sich für ihren Job begeistern.

     

    MfG

     

    Surfer

  10. Tach zusammen,

    dieses Vorgehen von Kieft & Kieft was den Streik angeht ist in meinen Augen nur eines, beschämend. Und wer eine solche Personalpolitik betreibt, (hauptsächlich Studenten für wenig Geld), wird früher oder später die Quittung dafür bekommen. Übrigens @Traumtänzer, ich würde es auch interressant finden mal zu lesen was die Mitarbeiter so verdienen, glaube aber nicht das sich einer traut das hier zu schreiben. Ich würde es jedenfalls nicht tun. Ausserdem würde es mich nicht wundern wenn es den Mitarbeitern vertraglich untersagt wäre öffentlich zu solchen Dingen etwas zu sagen. Der Umgang mit dem Personal erinnert mich an: Wenn einer etwas sagt gleich immer schön den Daumen drauf getreu dem Motto "Du kannst ja gehen wenn dir was nicht passt!" :evil:

     

    Mfg

    Surfer

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