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Arbeitsrechtliche Frage


Cinderella

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Klar, Fussball ist der Weltuntergang und nur noch 1 Kapitän an Bord (der meist nicht arbeiten will, sondern lieber das Internet überwacht).

Apropos: wir hatten ein halbvolles Open Air beim Fussball. Eigenartige Praxis in Karlsruhe?

 

Da wird einer jungen Kollegin auf die Frage nach einer rechtlichen Regelung entmutigend nur ein knappes "Nein" entgegengeschmettert, anstatt Hinweise und Ratschläge in arbeitsrechtlichen Fragen zu erteilen. Schliesslich gibt es eine Moral im Filmvorführerforum. :cry:

Bearbeitet von cinerama (Änderungen anzeigen)
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Fand das Open Air wirklich am letzten Donnerstag statt, während die deutsche Mannschaft gespielt hat? Spielbeginn war 18:00 Uhr. Da konnte man schon Open Air machen?

 

Im übrigen hätte ich von cinerama wenn schon, dann ein "halb leer" erwartet.

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Im Text stand nichts von "Open Air Kino". Vielleicht war es ja ein Sommerkonzert oder ähnliches.

 

Das ist richtig ... es stand auch nicht im Text, wo der "Open Air" Event stattgefunden haben soll ... möglicherweise handelte es sich um eine 70mm Open Air Vorführung mit russischen KP-50 Projektoren im Puschkin Park in Tscheljabinsk, Ural. Dort war es zum Zeitpunkt des Fußballspiel Deutschland-USA Anpfiffs bereits 22.00 Uhr und dunkel genug. Ist allerdings reine Ferndiagnose ...

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Hallo Leute,

 

mein Arbeitgeber hat mir die Anordnung erteilt, am Wochenende allein den gesamten Betrieb (Kasse, Concession, Filmvorführung und Saalreinigung)zu übernehmen, ohne Möglichkeit, schnell Unterstützung zu bekommen. Meine Frage dazu lautet, ist es rechtlich erlaubt, in einem Zwei-Saal-Kino mit insgesamt 600 Plätzen und drei Etagen als einziger Mitarbeiter im Haus zu sein?

Ich bin für jeden Rat dankbar!

 

Viele Grüße

 

Hallo auch mal von mir.

Ich liebe dieses Forum, aber wir schweifen alle gerne mal ab.

 

Also vieleicht nochmal zur Zusammenfassung:

 

1.) Rechtlich gibt es nichts, was dagegen spricht, den Betrieb alleine zu führen. Wenn Du auf Nummer sicher gehen möchtest, was die letztendliche Verantwortlichkeit angeht, lass Dir die Anordnung schriftlich geben oder unter Zeugen wiederholen.

 

2.) Viele, so auch ich, führen (oder lassen führen) ihr Kino in schwachen Zeiten alleine. Allerdings wohnt meine Mama direkt gegenüber und meine Geschäftspartnerin über dem Kino, so dass ich zwar im Kino zeitweise alleine bin, aber regelmäßig jemand nach mir guckt, ob ich noch lebe und ich im Fall der Fälle auch schnell Hilfe ordern kann.

 

3.) Meine persönliche Meinung, sowohl als Arbeitgeber als auch als ehemaliger Arbeitnehmer lautet: Immer mindestens zu zweit arbeiten.ODER zumindest jemanden in möglichst greifbarer Nähe zu haben. Ich würde z.B. meine Mitarbeiter nie ganz alleine lassen. Entweder bin ich mit dabei, oder ich lasse 2 arbeiten. Ja, das kostet mich etwas mehr Lohn, aber die Sicherheit von Gästen (auch wenn es nur 10 sind) und auch die Sicherheit meiner Mitarbeiter geht vor.

 

Liebe Grüße

Christoph!

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Ich finde, es wird jetzt hier arg kindisch ...

 

 

... und wenn es noch die "Like-Buttons" hier geben würde, würde wegen meines posts mein Account explodieren. :oops:

Und was ist daran schlimm?

 

Manchmal muss man auch etwas kindisch sein! :roll:

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Fand das Open Air wirklich am letzten Donnerstag statt, während die deutsche Mannschaft gespielt hat? Spielbeginn war 18:00 Uhr. Da konnte man schon Open Air machen?

 

Im übrigen hätte ich von cinerama wenn schon, dann ein "halb leer" erwartet.

 

Halb voll und halb leer ist für die Verhältnisse in Berlin und dortige Margen (sog. Overscreening auch der Open Air-Kinos) bereits "Sptize" - das wißt Ihr aber sehr genau.

"Halbvolles Open Air" war übrigens ein Fussballspiel ohne dt. Mannschaft.

Sobald die am Ball ist, sieht es "zappenduster" aus... (hatten gestern "Indoor" nur einen einzigen Gast um 22.00 Uhr. Es freute mich aber sehr, schon wegen der netten Unterhaltung.)

Am Samstag abend oder so spielte Mexiko (?), und bei meinem Besuch des KANT-Kinos war der Film "Maman und ich" nahezu ausverkauft. Dort gab es wie auch anderswo mehrere Kinomitarbeiter.

 

 

Trotzdem müssen sicherheitsrelevante Fragen beachtet werden. Oft werden sie eher klein geschrieben, wie hier alle wissen (Do-it-yourself-Betrieb oder "Learning by doing" und so fort). Wird ein eher noch junges Kinomitglied "ins kalte Wasser" geworfen, kann das die Sicherheit des Kinos aber auch die Sicherheit des Kinomitarbeiters (wichtiger als die Gebäudesicherheit: lebendige Menschen!) tangieren.

In einem anderen Gebäude, in dem ich Filme zeigte, hatte kürzlich eine Veranstaltungsagentur eine Massenparty, mit in der Verantwortung leider schlecht ausgebildeten Aufsichtskräften und Mitarbeitern. Ein betrunkener junger Mann turnte auf dem Treppengeländer und stürzte in den Lichtschacht des Hauses.

Er ist dann drei Tage später gestorben. Das war Anfang 2014.

 

So viel zum Vorwurf von preston sturges, man würde hier Katastrophensenarien beschwören. Er findet das urkomisch und meint dann noch" das ist in jedem Geschäft so".

Bearbeitet von cinerama (Änderungen anzeigen)
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So viel zum Vorwurf von preston sturges, man würde hier Katastrophensenarien beschwören.

 

Zwischen einer "Massenparty" und einem Kinotag an dem die deutsche Fußball Nationalmannschaft um die WM spielt liegen Welten ... schade, dass Du nicht zu einer differenzierten Sichtweise in der Lage bist :-(

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