Hallo zusammen,
ich arbeite für ein Kino, das einem größeren Verbund (den ich hier jetzt lieber mal nicht nenne) angehört als Vorführer/Kasse/"Mädchen für alles". Ein Spieltag wird dabei von 1 Person gemanagt, die das komplette Kino alleine schmeißt.
D.h. ich kann mal eine Rauchen gehen wenn die Filme laufen (Wenn ich Raucher wäre) aber wenn jemand ein Bier will oder sonstwas muss man ja trotzdem springen. . Normalerweise ist man aber durchweg beschäftigt: Theke auffüllen, putzen, Papierkram, Plakate...und und und ihr wisst ja selber wie es läuft. Das Kino kann ich definitiv nicht alleine lassen um mir mal nen Döner zu holen.
So weit so gut. Eine Schicht geht sagen wir mal 8 Stunden, was mich nur stört ist: Wir bekommen jeden Tag 30 Min. von der Arbeitszeit als Pause abgezogen obwohl wir keine Pause machen. Das mindert den Nettolohn gleich mal um 10%
Ich weiß dass von den Kollegen nur noch niemand die Eier hatte dies anzusprechen. Und klar, unsere Arbeitszeitabrechnung muss "eine Pause mit beinhalten", sonst wär das ja arbeitsrechtlich unzulässig...
Gesetzlich bin ich mir sicher dass es NICHT zulässig ist, denn nach 6 Stunden Arbeit muss eine "Im vorraus festgelegte" Pause eingelegt werden, die zur "freien Verfügung" steht. Das ist bei uns definitiv nicht der Fall...
Nun würde mich interessieren, wie so Eure Erfahrungen bei anderen Kinos sind...Ist das in der Branche so üblich, beschwert sich einfach niemand oder sind wir da ein Einzelfall...?
Noch zur Erklärung
Habe auch kein Problem damit 8 Stunden ohne "richtige" Pause zu arbeiten,
Ich mach den Job super gerne und ich weiß dass unser Betreiber finanziell sehr gut dasteht, aber auf Kosten der Mitarbeiter, die um eine erbrachte Arbeitsleistung betrogen werden den Gewinn zu maximieren find ich unter aller Kanone....der Verdienst ist ja ohnehin nicht sehr hoch.
Herzlichen Dank für Eure Rückmeldungen,
Anonymus