pepu

In die technische Anlage wurde in den letzten Jahren eigentlich nichts mehr investiert und nur durch Behelfsmethoden von den Filmvorführern die ganze Sache am Laufen gehalten - da war oft Erfindungsreichtum angesagt. Das die Spulentürme keine Abdeckung haben, liegt auch daran, das man schnell an alles kommen kann und an nichts anderen.

Herr Strübbe hat wirklich viel Herzblut in seinen Vorführbereich investiert und oft gezaubert, um die Vorstellung am Leben zu erhalten. Das Seitens der Kinobetreiber wenig in die Technik investiert wurde, ist eine andere Sache - aber dies habe ich schon in vielen Familiengeführten Betrieben erlebt. Manche Kinobesitzer vergessen immer wieder, das die Technik und die Säle IHnen Ihr Geld bringen und vernachlässigen dort Investitionen wie regelmässige Wartung und Überprüfung durch Kinotechniker, genügend Verbrauchsmittel wie Kufen, Kufenbänder, Projektorenöl, Xenonlampen etc. zur Verfügung zu stellen. Darunter leidet die Technik und irgendwann die Besucherzahl, aber dies wird oft übersehen.

Es sit schade, das ab Mai in Fürth es nur noch das Babylon als Kino vorhanden sein wird - Fürth würde ein Miniplex mit 4 bis 5 Säalen und insgesamt ca. 800 Plätzen locker vertragen - das Potential wäre da - nur sollte dies dann von vernünftigen Betreibern gemacht werden.

Auch von mir ein gesundes neues Jahr und hoffentlich beruflich und privat ein besonders gutes Jahr wünscht aus Nürnberg pepu

Ich seh das mit Til Schweiger auch wie meine Vorschreiber sehen wollen - er mag immer die gleiche Art zu spielen haben, aber er hat ein Händchen dafür, was die Kinobesucher - und von denen lebt das Kino - und das er eben nicht nur ein Schauspieler ist, sondern viel mehr, das verdient Respekt, aber wie heißt es so schön: Der Prophet gilt im eigenen Lande nichts und das besonders bei den Filmkritikern - ist wahrscheinlich einfach eine Portion Neid dabei.

Es wird eine Zeit kommen, da werden die Kinobesucher einen Aufschlag für eine analoge 35mm - Vorführung bezahlen, wetten?

:lol: :lol: :lol:

Auch von mir

ein besinnliches Weihnachtsfest und ein hoffentlich besseres 2011

Also ich kenn ein Kino, da haben Frauen aus anatomischen gesichtspunkten einen Nachteil... sie passen wegen ihrer Brüste nicht durch den Spalt zwischen Lampenhaus und BWR Rückwand durch, das LH ist genau auf höhe des Brustkorbs... da passen wirklich nur sehr schlanke leute hindurch zum Einlegen... wenn Frau dann mehr als B hat, wirds schwierig.

 

Ansonsten kenn ich auch einige Kinos, in denen es nur weibliche Filmvorführer gibt. Und die machen den Job verdammt gut!

Da möchte ich mal ein Stellenangebot für einen Filmvorführer sehen von dem Kino 8) :-P 8)

Roxy und Rio Palast sind zu empfehlen für einen Besuch

Sarrazins Buch - ich habe bisher nur paar Auszüge davon gelesen - mag nicht schlescht sein, aber man sollte doch mit Vorsicht die genannten Zahlen und statistischen Behauptungen sehen, denn so genau nimmt es Herr Sarrazin da auch nicht.

Die Aufregung um Herrn Sarrazin kann ich durchaus nachvollziehen, aber meines Erachtens hat er nur was ausgesprochen, was viele denken und auf Versäumnisse seitens der Politik hingewiesen - aber er gehört da eben auch dazu und daher stellt sich mir die Frage der Glaubwürdigkeit.

@odiug: ich weiß nicht, wo meine Aussage falsch ist- der gesetzliche Urlaubsanspruch gilt für jeden Arbeitnehmer und das schließt auch geringfügig Beschäftigte ein.

Selbstverständlich haben diese Mitarbeiter mehr Urlaubsanspruch, wenn in dem betrieb den "normalen" Mitarbeitern mehr Urlaub als der gesetzlich vorgeschriebene Urlaub gewährt wird.

An die Ihre Mitarbeiter ausbeutenden Leute hier im Forum:

Wie einige meiner Kollegen hier betone ich auch, Ihr solltet mal lernen, das gesetzliche Ansprüche keine Forderungen von den Arbeitnehmern sind, sondern sie stehen Ihnen zu und müssen ihnen ohne wenn und aber gewährt werden. Ob das Euch nun passt oder nicht - habt Ihr überhaupt schon mal was von der Fürsorgepflicht der Arbeitgeber gegenüber Ihren Mitarbeitern gehört?

Anscheinend nicht und ich persönlich finde, das solche Firmen, die wie Ihr mit Ihren Mitarbeitern wie Leibeigene umgehen, boykottiert werden sollten.

Und dies schadet dann Euch genauso wie Ihr Euren Mitarbeitern schadet.

Solche Arbeitgeber wie Ihr könnt Eure Mitarbeiter wahrscheinlich super motivieren und diese kommen dann gerne zur Arbeit und freuen sich noch, wenn Ihr sie über den Tisch zieht und betrügt. Und was Ihr da mit dem vorenthaltenen Urlaub macht, nenne ich eine strafbare Handlung und asoziales Verhalten - ich hoffe Ihr fühlt Euch dabei auch noch gut.

Hier kann man auch was dazu lesen:

http://www.gesetze-im-internet.de/bunde...gesamt.pdf

Der Urlaubsanspruch für Beschäftige ergibt such aus dem Bundesurlaubsgesetz BUrlG und wenn ich mich recht entsinne, hat jeder Arbeitnehmer (auch geringfügig) einen gesetzlichen Urlaubsanspruch von 24 Tagen (6-Tage Woche), d.h. er hat 4 Wochen Urlaubsanspruch. Egal wieviel Stunden er da arbeitet. Für den Lohn, den er während des Urlaubes erhält nimmt man den Durchschnittslohn der letzten 3 Monate.

Normalerweise wird der Urlaub für Geringfügige nur wochenweise gewährt, d.h. er hat 4 Wochen Urlaubsanspruch .

Berechnung des zu zahlenden Lohnes während des Urlaubs:

die letzten drei Monatslöhne summieren und dann durch 13 teilen, dann hat man den durchschnittlichen Wochenlohn

Und einfach den Urlaubsanspruch auszahlen, das geht auch nicht so einfach wie jeder denkt.

Ich habe bis vor ein paar Jahren als technischer Leiter in einem 5er Center in Berlin gearbeitet - und mein Arbeitgeber hat den geringfügig Beschäftigten und den studentischen Aushilfen sowohl bezahlten Urlaub gewährt als auch Lohnfortzahlung im Krankheitsfalle - was auch so gesetzlich so geregelt ist. Der Stundenlohn lag bei 8 Euro die Stunde für die Leute, was ich sehr human finde.

Wenn hier in diesem Forum irgendwelche Arbeitgeber oder Personalverantwortliche solchen Unsinn wie "anubis" oder "lichtbringer" schreiben, dann stehen mir die Haare zu Berge.

Falls sich Mitarbeiter von solchen Arbeitgebern hier in diesem Forum befinden, dann kann ich diesen nur empfehlen Ihre Rechte einzu fordern und das schriftlich bei diesen Arbeitgebern mit Empfangsbestätigung dieser Schreiben. Sollte er Ihnen daraufhin kündigen, dann folgt als nächstes die Kündigungsschutzklage, denn er darf keinem wegen berechtfertigter Forderungen kündigen.

Ich gebe gerne per PN nähere Auskünfte und Tipps.

Ich hatte auch mal ein paar Kids, die unsere Toiletten mit Papier Seife usw komplett verwüsteten. Ich habe sie festgehalten, bis die Polizei kam, und das Ende vom Lied, war ein Anschiss vom Polizisten, dass ich die "Kleinen" nicht hätte festhalten dürfen.

Wie hat er seine Aussage begründet?

 

BTW: http://www.gesetze-im-internet.de/stpo/__127.html

Der Polizist wollte einfach kein Protokoll schreiben usw. :lol: 8) :lol:

Na dann gibts bei uns wohl demnächst nen Betriebsausflug mit den Vorführern.

Anschauen und vergleichen ...

 

Ist aber auch so wert mal dort gewesen zu sein

Kann ich nur zustimmen, das Cadillac hat schon ein besonderes Flair, habe dort mal 3 Jahre gearbeitet.

Also, wenn ich mir die Reservierungen für heute 20 Uhr 30 im Cinecitta anschaue Kino 4, dann ist die 3D Vorstellung gerade zu ca. 25 Prozent belegt bei einem Preis von 12 Euro und das ist ja nicht so tolle.

ja, ja, der Nachlauf/Auslauf der Projektoren dauert eben seine Zeit - man munkelt bei manchen Projektoren bis zu 30 Minuten :lol: :lol: :lol:

In der digital gespielten Version ging's relativ einfach, die Stelle, an der der Film aufgehört hatte, wiederzufinden. Anders in den Sälen mit analoger Vorführung: Dort sahen die Zuschauer teilweise über eine halbe Stunde der Handlung doppelt.

 

 

das kann doch nicht wahr sein, wer schreibt denn so einen schmarrn??? :shock:

Ein Liebhaber der digitalen Projektion bzw. haben da eventuell auch die Vorführer etwas geschlafen :lol: 8) :lol:

Die Bestimmungen sind in meinen Augen richtige Knebelverträge, da könnten die filmverleiher noch was richtig lernen davon :lol: 8) :lol:

Also, ich freu mich für Lena - hoffentlich steigt ihr der Erfolg nicht zu Kopf. Stefan Raab jedenfalls hat sich mal wieder eine goldene Nase verdient - ist schon ein Cleverle :lol: 8) :lol:

Stimme da EIX zu, könnte schon ein Event im Kino werden, der sich lohnt - mal gucken, ob andere Kinos da sich auch dazu entschließen.

Schaltet in dem Moment, wo das Kratzen ertönt eventuell der Kolben des einen Projektors ab?

Ich denke, das bei den Konditionen die meisten Kinos sich genau überlegen, ob sie das machen werden, denn ich glaube, das rechnet sich dann nicht.

Die Biergärten freut es :lol: 8) :lol:

ich hätte gern so nen mechanischen tacho.

Ich würd sogar den ganzen Projektor gerne nehmen :lol: 8) :lol:

ein Foto von dem Teil wäre sicherlich hilfreich :lol: 8) :lol:

Herzlichen Dank schonmal ;)

 

Was ist eigentlich dran an der Aussage, dass die Geräte noch bis in die 70er in Deutschland verwendet worden wären?

 

Wie gut ist denn z.B. der Bildstand, der sich mit solch einer Maschine erreichen lässt?

Kann ich mir gut vorstellen, denn wenn die Projektoren gut gepflegt wurden, dann sind diese auch sehr lange im Einsatz gewesen. Schau doch mal wieviele Ernemann X noch im Einsatz sind oder FP 56 und die sind locker 40 Jahre alt.

Der Imperator wurde bis 1933 gebaut, d.h. sollte jemand eine 1933 neu erworben haben, dann hat er die sicher bis 1970 spielen können (auch ca. 40 Jahre)