Zum Inhalt springen

jenz666

Mitglieder
  • Gesamte Inhalte

    889
  • Benutzer seit

  • Letzter Besuch

  • Tagessiege

    1

Beiträge erstellt von jenz666

  1. Auch verdi sollte sich die Zahlen mit ein wenig mehr Realität ansehen!

     

    Ich bin nur froh, dass ich von der großen Gruppe weg bin! Ich kann mir schon die armen Theaterleiter vorstellen, die jetzt richtigen Spaß mit dem BR haben!

    in der verhandlungskomission sitzen kinobeschäftigte für die verdi, nämlich genau drei stück!

    wenn diese nicht realistisch wären, sondern fordern würden, was gerechtfertig und gerecht wäre, dann lägen die forderungen locker über dem doppelten der forderungen...

     

    ja die armen theaterleiter und die immer bösen betriebsräte...

    dass die meisten betriebsräte den mitarbeitern nur zu ihren gesetzlich verbrieften rechten verhelfen ist ja dann egal.

    davon ab, in einem betrieb mit gutem klima und fairen löhnen und fähigen und guten chefs, wird sich vermutlich niemals ein BR gründen, darüber schon mal nachgedacht?

  2. 2. Verhandlungsrunde für Kinobeschäftigte –

    Arbeitgeber legen unzureichendes Angebot vor.

     

    Berlin, 20. Mai 2011

     

    Am heutigen 20. Mai fand in Berlin die zweite Verhandlungsrunde für etwa 6000 Kinobeschäftigte zwischen dem Arbeitgeberverband HDF-Kino und ver.di statt. In der ersten Verhandlungsrunde hatte die Arbeitgeberseite die ver.di-Forderungen als utopisch abgelehnt.

     

    Nach den ver.di-Forderungen sollten die Löhne zunächst um 50 Cent angehoben werden und in einer zweiten Stufe ab November 2011 um weitere 5 % steigen. Zusätzlich sollen im Service auch die Tätigkeiten Platzanweisung und Verkauf in die Berufsjahresstufe ab 2 Jahren aufgenommen werden und für langjährige Kinomitarbeiter in den Servicebereichen eine zusätzliche Berufsjahresstufe ab 4 Jahren eingeführt werden.

     

    Die Arbeitgeberseite ging zwar grundsätzlich auf die Forderung eines Sockelbetrages und einer linearen Erhöhung ein, allerdings mit deutlichen Abstrichen. Die Entgelte sollen ab dem 01.07.2011 nur um einen Sockelbetrag von 0,25 € und ab dem 01.07.2012 um einen linearen Betrag von 2,6 % erhöht werden. Die geforderten zusätzlichen Berufsjahresstufen für die Platzanweisung und Verkäufer/-innen nach 2 Jahren und in den Servicebereichen ab 4 Jahren werden von den Arbeitgebern weitgehend abgelehnt.

     

    Die ver.di-Verhandlungskommission ist den Arbeitgebern heute zwar ein gutes Stück entgegengekommen, hat aber klar gemacht, dass für die Kinobeschäftigten deutliche Tariferhöhungen nötig sind. Für ver.di muss ein Abschluss mindestens einen Sockelbetrag von 0,45 € (ab 01.06.2011) und eine lineare Erhöhung von 4,5 % (ab 01.06.2012) betragen. Zusätzlich müssen die geringeren Auswirkungen der Erhöhungen für die Vorführer durch eine Sonderzahlung ausgeglichen werden. Die Einführung der zusätzlichen Berufsjahresstufen kann, aus Sicht der Verhandlungskommission, auch erst im Juni 2012 geschehen.

     

    Die Arbeitgeber haben eine Verbesserung ihres Angebots signalisiert, müssen dies aber erst noch intern im Hauptausschuss des HDF beraten. Die Verhandlungen werden am 10. Juni in Köln fortgesetzt.

  3. Welcher Sinn verbirgt sich denn hinter diesen Durchbruchprägungen für 'Diet', 'Tea' und 'Other'? Damit man auch bei geschlossenem Deckel noch erkennen kann, was drin ist, wenn man den Strohhalm durch die richtige Öffnung gesteckt hat (sofern man den überhaupt durch diese Beulen durch kriegt)? Das wäre aber eine komische Auswahl für hiesige Verhältnisse ;-)

     

     

     

    - Carsten

    die sollbruchstelle ist das kreuz in der mitte. die beulen drückt man ein, je nachdem was drin ist, damit man es erkennen kann, da cola und cola light im becher ziemlich ähnlich aussehen... :lol:

    und wenn du beides bestellst biste schnell ziemlich aufgeschmissen, weil du sonst nicht weißt welcher becher für wen war...

    PN

    Hallo TK-Chris,

    Du hast mir eine PN geschickt.

    Darauf habe ich geantwortet.

    Vor ca 14 Tagen.

    Auf Deine Antwort warte ich heute noch.

     

    Gruß

    und das interessiert UNS ALLE weil?

  4. eieiei, das publikum scheint noch schlimmer zu sein als die asis im film...

    ich hörte von bierflaschen in der leinwand, aufgeschlitzten VIP-ledersesseln, zerstörten toiletten, rauchen und kiffen im saal, weinenden mitarbeiterinnen usw...

  5. was sagt ihr dazu?

     

    Verhandlungsbeginn für Kinobetriebe – ver.di fordert 50 Cent pro Stunde als Sockel, dazu 5 % Lohnerhöhung und zusätzliche Berufsjahresstufe ab 4 Jahren.

     

    19. April 2011

     

    Die Tarifverhandlung zwischen dem Kinoarbeitgeberverband HDF-Kino und ver.di haben am 19. April begonnen. ver.di fordert für die etwa 6000 Beschäftigten in tarifgebundenen Kinos eine zweistufige Tariferhöhung. Die Löhne sollen zunächst um 50 Cent angehoben werden und in einer zweiten Stufe ab November 2011 um weitere 5 Prozent steigen. Endlich sollen im Service auch die Tätigkeiten Platzanweisung und Verkauf in die Berufsjahresstufe ab 2 Jahren aufgenommen werden. Zudem soll für langjährige Kinomitarbeiter in den Servicebereichen eine zusätzliche Berufsjahresstufe ab 4 Jahren eingeführt werden (s. Tabelle auf der folgenden Seite). Der laufende Tarifabschluss dauert bis Ende April, danach besteht keine Friedenspflicht mehr für die Kinos im HDF.

     

    Der ver.di-Verhandlungskommission ist bewusst, dass diese Forderungen kräftig aber auch gleichermaßen berechtigt sind. Eine Erhöhung um 50 Cent pro Stunde rechnet sich prozentual als eine Erhöhung um knapp 6,5% für eine/n Mitarbeiter/-in im Einlass oder Verkauf. Für einen Vollzeitbeschäftigten bedeutet dies 82,50 € mehr pro Monat, die dringend nötig sind.

     

    „Gerade in den Niedriglohngruppen der Kinobetriebe sind überdurchschnittliche Lohnerhöhungen nötig. Denn für die Kolleginnen und Kollegen schlagen Preissteigerungen besonders stark durch. Der 3D-Boom hat zudem die Umsätze pro Kinoticket deutlich erhöht. Wir werden unsere Forderungen mit aktiver Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen in den Kinos bekräftigen, davon gehe ich auch aus“, erklärte ver.di-Tarifsekretär Matthias von Fintel.

     

    Die Vertreter der Kinoarbeitgeber haben die Forderungen, die insgesamt zwischen 9 und 11 % Erhöhung lägen, als deutlich zu hoch bewertet und selbst kein Angebot und keine inhaltlichen Verhandlungsvorschläge vorgelegt. Es wurde lediglich die Erwartung auf einen Tarifabschluss mit 24 Monaten Laufzeit geäußert. Die Verhandlung wurde danach ergebnislos unterbrochen und auf den 20. Mai in Berlin vertagt.

  6. Naja, da hat der Kollege zwar gedacht, "Retten was zu retten ist", aber dann hätte ich wenigstens durchsichtiges Klebeband genommen!

    woher soll man denn durchsichtiges klebeband bekommen?

    du tust ja gerade so, als ob jeder tesafilm zu hause oder auf der arbeit hätte, ist ja schließlich auch nicht so gebräuchlich!

    unsere klebepresse läuft ja auch mit sekundenkleber...

  7. also wirklich, so kann man doch nicht mit alten trailern umgehen, irgendein nachspieler im takatukkaland hätte die bestimmt händeringend gebraucht...!

     

    wollte ich nur mal vorwegnehmen, bevor hier eine der üblichen spaßbremsen um die ecke kommt und sowas auch noch ernst meint...

     

    gelungene aktion, die nach wiederholung im nächsten april bei uns schreibt, wobei wir da dann vermutlich ja ne festplatte auf den boden donnern müssen...

    schade ist halt nur, dass man den TL-er überwiegend von hinten sieht und nicht hören kann, was nach dem film-fall gesprochen wird...

     

    aber ansonsten auf jeden fall eine geile aktion und ich drücke den virtuellen "gefällt mir"-button... (wobei eigentlich ist der ja immer virtuell, fällt mir gerade ein, dann kaufe ich halt ein "i" und nehme den imaginären button)... ;-)

  8. Ist doch ganz einfach:

    Der Abspann ist Teil des Films - und dieser wird selbstverständlich im vollkommen verdunkelten Saal gezeigt, bis zur letzten Minute. Damit die Leute nicht stürzen gibt es Stufen- und Gangbeleuchtung nach Vorschrift.

    Alles andere ist Zerstörung des Films.

    eieiei...

    zerstörung des films? merkste noch was?

    wenn überhaupt dann zerstörung des abspanns und mal ganz ehrlich: wayne?

     

    einige sekunden nach fade2black sollte das licht angehen...

    wenn im abspann noch szenen folgen, waren sie dem regisseur wohl nicht wichtig genug, um in den film zu kommen, also kann auch licht an sein!

    ich hasse es auch als gast wenn ich im stockdunklen raus muss!

    licht sollte im absapnn immer an sein, aber natürlich nur die gedimmte beleuchtung!

  9. nein so gehts nicht...

    die gewerkschaft darf eine versammlung einberufen, auf dieser wird dann ein wahlvorstand bestimmt (die, die wollen!) und dieser wahlvorstand, (ab dem zeitpunkt wo die kandidaten den finger heben, um zu kandidieren, genießen sie besonderen kündigungsschutz!), leitet dann eine betriebsratswahl ein!

    und "sucht" sozusagen die kandidaten, die sich zum betriebsrat wählen lassen wollen...

     

    also der angenommene aushang bezieht sich nicht auf die wahl der betriebsräte, sondern nur auf die des wahlvorstandes und da kann jeder ad-hoc den finger heben.

×
×
  • Neu erstellen...

Filmvorführer.de mit Werbung, externen Inhalten und Cookies nutzen

  I accept

Filmvorfuehrer.de, die Forenmitglieder und Partner nutzen eingebettete Skripte und Cookies, um die Seite optimal zu gestalten und fortlaufend zu verbessern, sowie zur Ausspielung von externen Inhalten (z.B. youtube, Vimeo, Twitter,..) und Anzeigen.

Die Verarbeitungszwecke im Einzelnen sind:

  • Informationen auf einem Gerät speichern und/oder abrufen
  • Datenübermittlung an Partner, auch n Länder ausserhalb der EU (Drittstaatentransfer)
  • Personalisierte Anzeigen und Inhalte, Anzeigen- und Inhaltsmessungen, Erkenntnisse über Zielgruppen und Produktentwicklungen
Durch das Klicken des „Zustimmen“-Buttons stimmen Sie der Verarbeitung der auf Ihrem Gerät bzw. Ihrer Endeinrichtung gespeicherten Daten wie z.B. persönlichen Identifikatoren oder IP-Adressen für diese Verarbeitungszwecke gem. § 25 Abs. 1 TTDSG sowie Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO zu. Darüber hinaus willigen Sie gem. Art. 49 Abs. 1 DSGVO ein, dass auch Anbieter in den USA Ihre Daten verarbeiten. In diesem Fall ist es möglich, dass die übermittelten Daten durch lokale Behörden verarbeitet werden. Weiterführende Details finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung, die am Ende jeder Seite verlinkt sind. Die Zustimmung kann jederzeit durch Löschen des entsprechenden Cookies widerrufen werden.