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marktgerecht

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Beiträge erstellt von marktgerecht

  1. Dann will ich mal weiter "Schwachsinn" schreiben:

     

    Vor einigen Jahren hat AHL die Kieft-Firmengruppe zu 100% übernommen, und damit viele Millionen Schulden und damit wurden übrigens auch nicht wenige Arbeitsplätze gerettet......

     

    Wie man gehört hat, wäre damals die Alternative die Insolvenz gewesen.

     

    Und wie man hört bedient AHL seitdem viele Kredite für viele Banken Deutschland betreffend.

    Und woher soll dann das Geld für diese Kredite kommen?

    Natürlich von den Objekten, die es betrifft - ist doch logisch, oder?

     

    Also erst informieren, und dann argumentieren.

  2. Hat vielleicht irgend jemand die Freundlichkeit und widerlegt meine Rechnung?

     

    Lohnerhöhungen kosten also nix?

    Jeder Kinobesucher freut sich, wenn wegen einer Erhöhung sein Eintrittspreis steigt?

     

    Warum bitte immer diese Argumente, wenn man das überhaupt so bezeichnen kann, ohne die Zahlen zu kennen und mit ihnen umzugehen?

     

    EInfach nur ins Blaue hinein - so läuft es in unserer Wirtschaft, auch wenn sie solzial ist, nicht.

    DAS weiss sogar die Gewerkschaft.

  3. Na dann machen wir mal eine einfache Rechnung auf.

     

    Sagen wir mal, jeder von Euch soll 1 Euro mehr verdienen pro Stunde als bisher.

     

    Und sagen wir mal, Ihr alle zusammen arbeitet pro Monat 600 Stunden, es ist ja kein Multiplex.

     

    Und sagen wir mal, Euer Kino macht im Jahr 100.000 Besucher.

     

    Dann müsste jede Eintrittskarte 20 cent teurer werden, um einen Euro Lohnsteigerung auszugleichen!

     

    Nur mal so als Beispiel.

     

    Kinobetriebe sind keine Goldgruben, es gibt keine grossen Gewinne, egal welche Betriebsgrösse.

     

    Das kann man seit der Publikationspflicht von GmbH-Bilanzen im Internet recherchieren, und von den börsennotierten Gesellschaften sowieso.

     

    Also erst rechnen und dann fordern.......

  4. Welche ungelernte Aushilfe steht 24/7 zur Verfügung?

     

    Und wenn ich "gezwungen" bin, den Job anzunehmen, streike ich dann anschließend gegen das, was ich vorher selbst akzeptiert habe?

     

    Streik ist wie ein trotziges kleines Kind, "meinen Spinat esse ich nicht, ich esse nur noch Lachs."

     

    Na dann siehe zu, trotziges Kind, wer dir den Lachs spendiert.

  5. Einfach kindisch.

     

    Streik gehört ins vorherige Jahrhundert.

     

    Sollen froh sein, trotz Digitalisierung noch immmer eine Arbeitsplatz zu haben.

     

    Wer keine Ausbildung hat, kann keine Gage erwarten.

     

    Jetzt dürft Ihr mich fertig machen

    • Like 2
  6. Um dem Fragesteller eine konkrete Antwort zu geben, ohne zu theoretisieren:

     

    Wir sind mit Kinoton hoch zufrieden.

     

    Die Installation lief wie vereinbart, ohne Probleme, ohne Zusatzkosten, die nicht vereinbart waren.

    Der Notdienst ist immer telefonisch erreichbar, natürlich alle deutsch sprechend.

    Und ist, wenn man das möchte, über die KRS-Box auch sofort online in Deiner Anlage.

    Und, wenn es notwendig ist schnell, vor Ort, da an vielen Standorten innerhalb D platziert.

     

    Nicht alle Integratoren sind da so gut aufgestellt, wie man hört.......

  7. Nö, muss er nicht.

     

    Denn er ist nicht allgemein verbindlich.

     

    Er gilt zwischen Mitgliedern der Gewerkschaft und Kinobetrieben, die sowohl Mitglied beim HDF sind als auch darauf verzichtet haben, sich für tariffrei zu erklären.

     

    Und wer schlau ist, hat das getan.

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