linesm

Na dann ist ja alles gut und der Ton läuft bald wieder :-)

Vielleicht kann man damit nicht so viel verdienen wie mit einen neuen digitalen Projektor? Du willst ja "nur" einen Analogprojektor reparieren...

Hast Du Dir schon einmal die Kugellager angehört (das geht nur wenn es wirklich leise im BWR ist)? Bei uns wurden die mal ausgetauscht und dann noch der Strom für die DD Abtastung erhöht und die DD Abtastung war wieder bei 3-4. Sauber wird ja alles sein ;-)

@skyluke: Ersatzteile: Bei anderen Firmen kenne ich das so, das zumindest Zeichnungen und ein gewisser Ersatzteilvorrat von der alten in die neue Firma übergehen, damit Ersatzteilansprüche von Kunden sichergestellt werden können. Als Hersteller bist Du ja dafür verantwortlich, dass für selbst gefertigte Produkte für eine bestimmte Zeit (10 Jahre nach Kauf?) Ersatzteile zur Reparatur zur Verfügung stehen - auch wenn man schließt bzw. schließen möchte. Außerdem macht es Sinn schnell einen Nachfolger zu finden der alles übernimmt, nur dann kann man schnell Liquidieren (Beispiel IG Farben wurde ja schon einmal genannt). Ob man gleich alte Newsletter einer anderen Firma, von der man nur den sehr bekannten Namen hat mit benutzen sollte, ist wirklich fragwürdig. Es klingt alles eher nach dem Posting von Fridi am Anfang: "Aus Raider wird Twix sonst ändert sich nix" - außer, dass wenn die Vermutungen über die Größe der neuen Firma stimmen sollten gut 90% der alten Belegschaft woanders unterkommen mussten. Wäre nicht die erste (indirekte) Firmenübergabe mit Personalabbau. Wobei in diesem Fall ja eine Liquidation stattfindet und nicht wie sonst beim Ziel Personalabbau üblich, eine Insolvenz durchgeführt wird.

Schließe mich da Marktgerecht an - es gibt schon Unterschiede. Das ist ja auch irgendwie Verständlich, so wie es bei uns von einem ehemaligen erzählt wurde gibt es wohl nur noch 10-12 Techniker und die Büroangestellten in Germering sollen wohl alle neu eingestellt worden sein und keiner soll vom Kino kommen - noch Fragen? Kinoton hatte laut Bilanzen immer um die 150 - 160 Mitarbeiter und wenn jetzt nur noch um die 10-12 Techniker da sein sollen, dann wird diese neue Firma bei gleich 2 Geschäftsführern geschätzt wohl nicht größer als 15-20 Mitarbeiter sein. Alles andere dürfte sich eher nicht rechnen. Aber ehrlich gesagt geht es bei manch anderen Firmen auch nicht perfekt zu, aber da hat jeder seine eigenen Erfahrungen (möchte hier KEINE Diskussion dazu starten). Und ich finde es ist immer abhängig vom Techniker der zur Reparatur kommt.