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Micky

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Beiträge erstellt von Micky

  1. Das scheint ein Forum zu sein.

    Melde dich an und verbessere die Fehler.

    Du kennst dich ja damit sehr gut aus.

    Habe das gestern rein zufällig entdeckt.

    Man muss seine Kinos da auch selber eintragen ^^

  2. Ja, Du sagst es. Ich gebe da aber weniger den TL eine Schuld, die können auch nur das umsetzen was von HL kommt. Die einen hat man verkrätzt bis sie selbst gekündigt haben oder ...

     

    Du hättest mal von Anfang an dabei sein müssen. OhOh! :shock1:

     

    Magste mal sagen was du denn genau meinst ?

  3. Ich verstehe eh nicht, wieso die Digitalprojektoren im Grunde die Analogprojektoren adaptieren und man sich kein "neues" System überlegt hat.

     

    Sowas wie ein Bildzuschreiben, wie ein Röhrenprojektor wäre im Grunde eigentlich direkter.

     

    Sollen die Lasers dann auch über ein Spiegelpanel oder reflektierende LCDpanel das bild erstellen oder wollen die versuchen mit Laser direkt das Bild schreiben?

     

    MfG

  4. Was ich hier im Internet über die Barcos finde, werden die das, wenn sie soweit sind, als Upgrade anbieten für ihre jetztigen Projektoren.

    Das heißt dass sich die Technik doch nicht selbst überholt, wie ich jetzt gerade eingangs dachte.

     

    Bin aber sehr gespannt was die Zukunft denn da bringen wird, denn wir haben bis nun nur Barcos installiert.

     

    MfG

  5. Welchen Lichtstrom hat denn ein Klassischer Imax 15 KW Projektor?

     

    Wieviel KW verbaut Barco denn für die genannte Lichtleistung? Sony benötigt hier ja ca 17 KW für 80k Lumen, ziemlicher beachtlicher Lampenleistung :D.

     

    Also was große Leinwände angeht hat der Laser die Nase vorne? Bekommen die das denn auch so hin, dass das kornige, unangenehme aus dem Bild verschwindet?

     

    MfG

  6. Das stimmt schon, nur liegen diese beiden Bilder halt oft nicht genau übereinander. Such die mal ein Bild mit feinen Linien (am besten ein Testbild vom Projektor) und schau dir dann das Ergebnis mal mit vorgeschobenen XL an. Wenn du keine doppelbilder siehst (vor allem an den Rändern der Bildwand) hast du Glück und einen perfekt eingestellten XL.

    Haben wir schon anfangs, als der Projektor noch einen Datenbank fehler hatte und seinen Bezug zur schärfe verloren, mussten wir das ja immer morgens neu einstellen.

    Wenn das auch nicht so wäre, hätte man doch sonst extremes Ghosting im 3D Projektionsverfahren?

  7. Zu uns wurde gesagt, die XL - Einheit Synchronisiert nur bei aktiven 3D-Signal. Wenn man 2D Spiele sind die Spiegel nicht aktiv und einfach 2 normale übereinlander gelegte 2D Bilder.

    Daher kann man wenn 2D-Betrieb ist, die einfach davor lassen. Einen unterschied kann ich da auch nicht erkennen, mit oder ohne bei 2D.

     

    MfG

  8. Avengers gebe ich aber einiges. Ist gut gemacht und macht spaß. Werbung wird ja stark betrieben.

     

    Men in Black wird es schwer haben, wenn a)die Leute die alten Teile nicht kennen oder mögen und b)wenn nicht genügend Werbung dafür gemacht wird. Positiv kann sich aber auswirken, dass wenig "Blockbuster" im Mai anlaufen (meines Erachtens) und die Konkurrenz entsprechend gering ist. Und die Variable "Wetter" darf man auch nicht ausser acht lassen...

     

    Und The Avengers hat gute Kritiken abgestaubt. Und die Trailer kommen im Kinosaal gut an.

  9. Wow klingt vielversprechend und spricht mich mehr an als die Konkurrenzsysteme.

     

    Wie sieht es den mit den großen Multiplexen aus? UCI und Cinemaxx haben sich ja schon für eins entschieden, da bleiben ja noch Cinestar und Cineplex, haben die schon was angekündigt?

    Wann soll das System denn überhaupt zur Verfügung stehen?

  10. Stimmt leider nicht. Entweder ist ein Mitarbeiter motiviert oder nicht! Das Gehalt spielt keine Rolle. Einen faulen/unfreundlichen/unmotiverten AN sofern du ihn beschäftigst kannst Du auch 20 € die Stunde zahlen. Er wird sich nicht ändern.

     

     

    Noch ein Denkanstoß:

     

    Ein AN nimmt einen Job in Kenntnis des Lohnes und der Anforderung (z.B. Motivation, Freundlichkeit) an und ist dann unmotiviert, weil er zuwenig verdient. Das ist doch wohl nicht ok oder? Eigentlich schon ein Vertragsbruch. Wird dem AG doch eine falsche Eigenschaft bei der Anstellung "verkauft"

     

    Da vergisst du aber sowas wie die Inflation und ich meine dabei die reale Inflation. Ich spreche nicht von MAs die seit 3 Tagen sondern ehr seit 10 Jahren oder mehr im Betrieb sind.

     

    Und auch ein Denkanstoß von mir:

     

    Wenn jemand Privat, finanziell beeinflusst, Probleme hat, welche auf die Psyche wirken, kann jemand solche Probleme nicht mehr zuhause lassen.

    Dann werden sich diese in seiner Arbeit wiederspiegelt.

    Ich weiß, dass das Theorie ist. Ich bin eigentlich befürworter des freien Marktes, nur sind Menschen leide zu tolerant sodass dieses System nicht immer funktioniert.

  11. Noch mal:

     

    DAS kostet CStar keinen cent.

     

    Da werden eben andere Aushilfen, sorry "Streikbrecher" natürlich, zum Dienst eingeteilt und gut is.

     

    Du solltest Dich erst mal bei Deiner Gewerkschaft erkundigen: 50 Euro die Stunde bekommt nicht mal der Gewerkschaftsboss, wenn er streiken würde :-)

     

    Du glaubst das doch nicht ernsthaft? Ein Streik kostet immer Geld.

     

    Egal ob es Reserve-Personal ist, dass anscheind in diesem Fall höher bezahlt wird, Vorstellungsausfälle und entsprechende Concession wegfälle.

    Nicht zu vergessen, das es mich als Besucher stört und daher zur Sicherheit ein anderes Kinounternehmen aufsuche, wo ich auch bedient werde und nicht ein "Streikbrecher" die ganze Kasse /Concession alleine bedient.

     

    Des Weiteren muss man ja auch in Betracht ziehen, dass Menschen, die nicht gerecht bezahlt werden, deutlichst weniger Motivation haben und somit die Arbeitsleisung und wahrscheinlich direkt dadurch beeinflusst, die Einnahmen kontinuierlich abnehmen.

    Also würde im Umkehrschluss ein Anpassung des Gehalts die Stimmung , die Leistungsbereitschaft und im Endeffekt auch die Einnahmen verbessern.

    Denn die Service -und Assistenzmitarbeiter sind immer noch die, die den Betrieb repräsentieren, die mit einen Lächeln und freundlichen Worten einen Gast ehr zu Wiederkehr bringen, als mit Unfreundlichkeit und einem miesem Gesichtsausdruck.

  12. Es gibt wohl keine grossen Ausfälle, laut Printinfos sind ein paar Matineen oder Spätvorstellungen ausgefallen...so what ?

     

    CStar ist auf der AG Seite gut organisiert, genügend Kohle für Ersatzpersonal ist wohl auch in der Kasse 8)

    Sooo wird das nix ;-)

     

    Da kommt bestimmt noch mehr, es sind ja mehr als 50 Kinos in der Kette, die alle die gleichen Bedingungen haben und viele davon werden ja wohl mittlerweile einen Betriebsrat haben.

  13. Das hängt von deinem Standort und dem Projektor ab, den du dir holst.

     

    Wir im Norden haben eine volle Klimatisierung, die im vollen 35mm Betrieb auch notwendig war, auch im Winter.

    Unsere neuen Bildmaschinchen mögen allerdings hardwarebedingt keine Temperaturen oberhalb der 40° ab und gehen dann einfach mal aus.

    Diese Temperaturen erreichen wir leider ohne effiziente Kühlung im Sommer, somit ist die Kühlung unerlässlich.

    Wenn du allerdings da nicht drüber kommst, bau einfach eine gute Zirkulierung ein, dann reicht das auch.

  14. Ja, ich denke auch, dass es in ein bis zwei Jahren entweder etwas "Kleines" gibt, oder einige Anlage gebraucht zu erwerben sind. Ich werde mal noch etwas abwarten.

     

    Wer vertreibt denn diese RED-Projektion? Steht RED für die Firma wie z.B.: NEC?

    Du wirst ja wohl den Kamerahersteller RED kennen?

     

    Der Hobbit wird momentan damit gedreht z.B.

     

    Ich glaube die haben sogar einen Technik - Oscar bekommen.

  15. Noch einen Beitrag zum Thema:

     

    Die Umrüstung auf digital ist bei uns abgeschlossen. Das System läuft ohne Vorführer.

    Meine Dienste werden nicht mehr gebraucht, das war's also.

     

    Claus-Dieter

    Darf man fragen ob du für eine Kette oder ein kleines einzel Kino gearbeitet hast?

    Evtl. dann auch für welche Kette ?

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