Stand-By

Hast Du mal die Gummiringe an der Andruckrolle überprüft/gewechselt ?

Ich meinte die angewandten Gesetze der Länder und/oder des Bundes die für einen Betreiber bindend sind, u.a. bedeutet die Freigabe "FSK16" immer noch das nur Personen ab 16 Jahren die Vorführung besuchen dürfen, egal ob es vormittags oder nachts ist und egal ob der Bewährungshelfer, die Omi oder der grosse Bruder dabei ist. Wenn ein Trailer mit FSK18 eingebaut ist, sind nur Personen ab 18 Jahren zugelassen.....um diese schwierige Frage ging es anfangs mal..... Der Thread gleitet ab.... 8) :lol:

Soweit mir bekannt (und von der G-Leitung so kommuniziert), dürfen Trailer, Werbefilme etc. ohne FSK nicht "öffentlich" gezeigt werden. An die "freiwillige Verpflichtung" der FSK und SPIO hält sich wohl jeder, wohl auch um Rechtsstreitigkeiten gar nicht erst entstehen zu lassen. Zumindest ist die FSK Freigabe + die entsprechenden Gesetze bindend für ein öffentliches Kino, darum ging es ja hier ursprünglich, da gibts keinen "Betreiber Spielraum"

Trailer die nicht von der FSK bewertet sind dürfen nicht öffentlich vorgeführt werden. Ansonsten muss die FSK des Trailers der des Hauptfilmes entsprechen, die Altersfreigaben haben nichts mit der Uhrzeit zu tun und sind nunmal für die Kinos bindend. Da gibt es doch eigentlich nichts zu diskutieren ?

Ist doch ganz einfach, mehr Kopien = Mehr Vorstellungen = Mehr verkaufte Karten = mehr Umsatz Entscheidend ist die Startwoche, danach gehen die Besucherzahlen rapide runter.... Über lange Laufzeiten von Blockbustern denkt heutzutage niemand mehr nach, nach drei Monaten kommt eh die DVD etc.

Das stimmt so nicht, das Publikum hat sehr wohl Qualitätsanforderungen, ist aber nicht bereit dafür zu bezahlen. Zum Glück finden gute Kinos Ihr Publikum (was aber echt lange dauern und viel harte Arbeit bedeuted) Das Publikum ist aber doch bereit zu zahlen, für HD Medien, Abspielgeräte, Lautsprecher, Elektronik und die "Code1" Versionen aus dem Ausland..... Ein Qualitätsanspruch kann nicht mehr vorhanden sein, da sonst 95% der Filmkopien vom Publikum reklamiert werden müssten. Die "Fachleute" können da durchaus zwischen unscharfer Vorführung und kopiertem Matsch unterscheiden.

Wie soll das bitte von DVD mit Beamer funktionieren? Unter Verwendung von BlueRay/HD und nem 1080p Beamer wird es für manches 35mm Kino qualitativ eng, der "normale" Kinozuschauer gibt sich auch mit weniger zufrieden.....Leider Tatsache.....

Immerhin hat ja "StarWars" auch mit Flugmaschinen zu tun, Auslöser der Diskussion war aber eher das Tonverfahren (incl. Perspecta), selbige wurde von Dir angeschoben....oder nicht ?

Aber bitte das Kleingedruckte lesen, letztendlich sind es dann immerhin 29€ incl. aller Gebühren...aber immer noch günstig.... Frankfurt-Karlsruhe geht leider nicht, müssten wir in Berlin umsteigen.... :lol: Nehmen wir lieber die Bahn, die ist auch umweltverträglicher.... 8)

Wenn die Belegschaft einen Betriebsrat wählen will sollte sich die "Leitung" mal Gedanken über ihre Personalführung und soziale Kompetenz machen.... Versucht ein einfaches Experiement, nehmt den Cine..... TLs/BLs/Assis etc. den PC und das Telefon weg und schaut was passiert...die Tatsache plötzlich mit den Mitarbeitern persönlich sprechen zu müssen wird die Jungs in den Wahnsinn treiben, dann ist nix mehr mit anonymen HassMails..... Ein gutes Arbeitsklima zeichnet sich u.a. durch persönliche Kommunikation mit den Mitarbeitern aus, Lob und Kritik kommen so am besten an. Natürlich müsste man dazu Arbeitszeit opfern..... 8)

Das stimmt, die Besucher wollen entweder süß oder salziges Popcorn, allerdings stehen die Kids auf gefärbtes Popcorn (bietet sich wieder bei "Shrek" an), die Zutaten bekommt man doch bequem über PCO....

Wie hoch war denn dein Stundenlohn ? Mit Sicherheit nicht unter 10€, oder ?

Schick sie/ihn persönlich auf die Bühne, wesentlich netter und mutiger wie eine sterile (oder gar peinliche) DVD Einlage. Meine Meinung 8)

Oder einfach nen Beamer leihen ??

Du (als Beispiel) arbeitest x-Jahre bei einem Unternehmen, machst deinen Job, gepflegte Technik, saubere Vorstellungen etc.....wenn das nie jemanden interessiert, wird sich da irgendwann die beschriebene Blockade entwickeln...und das ist dann Sache der TL gewesen auch mal aus der eigenen Bürotür raus zu schauen..... An gewissen Grundsätzen gibt es nunmal (tatsächlich) nix zu rütteln, da geht es dann nicht darum ob der TL oder Vorführer Recht hat. Aber nun gut, ein Thema, viele Meinungen....

Also die mir bekannten Theaterleiter (nicht TL-Assi) Gehälter liegen in dem genannten Bereich, je nach Stellung im Unternehmen gibts dann noch nen Dienstwagen etc. Und die "Lohnersatzleistung" in auserwählten Lokalitäten kostenlos speisen zu dürfen ist auch nicht zu verachten, alles "BarAufTatze" ohne Steuern, da kuckste mit deinen paar Nachtzuschlägen aber ziemlich dumm aus der Wäsche ! Ich hatte mal nen TL der auch mal abends mit ner Tasse Kaffee in der Projektion vorbeigeschaut hat um mal ein paar Worte zu wechseln, das war allerdings keiner von den FastFood TLs die nur ihre Tabellen im Kopf haben. Diese Kleinigkeiten gehören aber auch mit dazu das man sich im Unternehmen akzeptiert fühlt und dann natürlich auch entsprechend motiviert ist.

Moin, den "Münzen Trick" habe ich auch schonmal in nem Film gesehen, kann mich aber nicht mehr an den Titel erinnern...."Cinema Paradiso" war es nicht, die haben ja immer nur einen Akt gespielt :lol:

Richtig !! Endlich wieder Ordnung im Forum...... 8)

Da hilft nur tief durchatmen, ähnliche Beispiele sind Alltag eines Vorführers, immer wieder beliebt die "Interlockfalle" (wieso starten nicht alle Kinos gleichzeitig ?) Der grösste Unterschied zwischen der Projektion und eines Theaterleiters sind die 2000-x€ die der TL mehr auf dem Gehaltszettel hat. Ich wage zu bezweifeln das zwischen den Aufgaben einiger Vorführer und Theaterleiter grosse Unterschiede zu finden sind (ausser das die TLs die "All for free" Einladungen zu den diversen "Events" bekommen) TLs die das wirklich auch verdienen, weil sie nicht nur ihr Kino im Griff haben sondern dabei auch noch fair zu den Mitarbeitern sind, sind sehr sehr selten..... Wobei ich noch ergänzen möchte das ein Theaterleiter insbesondere bei den Ketten zum Befehlsempfänger geworden ist der dann die kreativen Ideen der Zentrale umzusetzen hat, egal wie, hauptsache billig.... Lösungsmöglichkeit für den genervten Vorführer: - sehr dickes Fell anlegen (erfordert einige Übung um nicht irgendwann Amok zu laufen und mit Filmklebeband zu werfen) - neuen Job suchen (wo ähnliche Vorgesetzte lauern könnten) - eigenes Kino suchen, eröffnen und glücklich werden.....

Die Fehlerqoute TL/Projektion zu vergleichen wäre tatsächlich interessant, eventuell entwickeln wir mal ein Punktesystem, zb. - Dispo falsch und unspielbar / BildFormat falsch : 200 Punkte 8) Dürfte davon abhängen wie die Mitarbeiter behandelt werden, inbesondere die Fähigkeit ein Team zu leiten fehlt ab und zu

Einfach nen Abscheider für "schwere" Dinge installieren, macht jede Industriestaubsaueranlage..... Ideen für den Selbstbau gibts hier :Fingers-Welt

Insbesondere dann wenn das Gehalt plötzlich stark ansteigt, derjenige hat dann aber schon vorher nie den Unterschied zwischen "Notfall" und "geht nicht" begriffen.

Meine Oma (und die hat immer Recht :) ) sagt immer: "Die Wahrheit braucht seine Zeit....." Ich habe bereits zweimal erleben dürfen wie ein TL/BL der sich für den Mittelpunkt der Welt hielt plötzlich sein Büro räumen musste weil "die Zentrale" von seinen krummen Dingern nicht so sehr überzeugt war wie er selbst. Jedem Kinomitarbeiter (besonders denen der grossen Ketten) ist durchaus eine "Mitgliedschaft" bei einer Rechtschutzversicherung zu empfehlen, falls es mal ganz dumm kommt, immerhin sitzen die meisten ja ganz unten in der "Nahrungskette" wo Argumente und Tatsachen manchmal nicht mehr interessieren :wink:

Was ja niemanden daran hindert die fehlenden Kenntnisse nachzuholen, die Projektion würde da bestimmt auch gerne helfen....aber da es TLs gibt die meinen sie wären der Mittelpunkt der Welt ist so eine Kommunikation mit dem Fußvolk natürlich "forbidden"

Dann hätte ich wohl die TL rennen lassen, an dem Punkt wo die Filme eingelegt sind ist es mit Saaltausch im Normalfall vorbei, ganz sicher aber wenn die Projektion nichts davon erfahren hat, soviel "Arsch in der Hose" musst Du dann schon haben.... Das Problem mit vertauschten Kinos, null Kommunikation, schlecht geplanten Interlocks etc. ist bei TLs mit null Ahnung von Projektion Standart, die Herrschaften bekommen aber nie eins auf die Finger "weil ja alles läuft" und sie brav ihre "Klopapierblätter pro Besucher" Listen an die Zentrale gemailt haben (geschrieben vom Azubi....) Wo mir gerade der (erlebte) Dialog zwischen TL und Projektion einfällt (ist aber schon ein bischen her) TL: Ich hab mal 3+7 getauscht Projektion: Wir nicht ! (keine Info) TL wurde sehr blass und war plötzlich ziemlich hektisch.....einen Saaltausch sollte man der Projektion schon vor der Vorstellung mitteilen... Die Nummer hatte die Zentrale dann aber doch mitbekommen, weil sich ein "paar" Gäste über das Organisationstalent beschwert hatten.